📌 Los puntos del acuerdo fueron:

▫️El aumento anual, de abril 2022 a marzo 2023, será de 101%. Para alcanzar esa cifra, se aplicará un aumento adicional de 22,9% en dos tramos acumulativos.

▫️El piso salarial subirá de $139.000 a $182.700 (incluido presentismo).

▫️En febrero, el incremento será del 13% sobre el sueldo de diciembre 2022. Así, el básico con presentismo subirá a $165.900.

▫️En marzo, se aplicará una suba del 9,9% sobre el sueldo de febrero 2023, que elevará el básico a $182.700.

▫️Ambos aumentos serán remunerativos, pero el 59,5% otorgado durante el primer tramo de la paritaria recién será remunerativo a partir de abril.

Se habilitó la posibilidad de que el empleador compense al trabajador el pago en concepto de guardería o trabajo de asistencia no terapéuticos de personas.

▫️Se definió que sea con un tope máximo del 40% del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y cuidados de personas” del personal con retiro del régimen previsto en la Ley 26.844.